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¡Atrévete a cambiar en este Día Internacional de la Mujer!

¡Atrévete a cambiar en este Día Internacional de la Mujer!

By Inter-American Foundation on Comment

Cuando se trata de desarrollo de base, si no trabajamos con mujeres, ignoramos necesidades, capacidades y poder mental de al menos el 50 por ciento de la población. Por tal razón, las mujeres siempre han tenido una participación importante en nuestros programas desde la creación de la Fundación Interamericana (IAF) en 1969.

Brindamos apoyo a más de 200 proyectos de desarrollos de base en América Latina y el Caribe. En nuestro portafolio observará que nos referimos a las mujeres como un área de énfasis en proyectos relacionados con sostenibilidad ambiental, seguridad alimentaria, desarrollo empresarial y otros esfuerzos importantes que nuestros donatarios emprenden en sus comunidades.

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Unas mujeres trabajan juntas para construir una casa para una familia vulnerable como parte de un proyecto de un donatario en Brasil.

 

Para demostrar nuestro compromiso desde la IAF, estamos participando en la Campaña #BeBoldForChange (Atrévete a Cambiar) de las Naciones Unidas por el Día Internacional de la Mujer hoy. En la IAF seguimos motivados por la siguiente pregunta: ¿Qué sucedería si el mundo realmente diera un paso adelante para tomar medidas audaces en pro de una sociedad con mayor igualdad de género?

Dicha prevalencia de las mujeres como un área de interés en el portafolio de proyectos, está dirigida hacia inquietudes locales sobre la diferencia salarial entre géneros, violencia hacia las mujeres y acceso desigual a la educación y capacitación. 

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Una donataria en Panamá venda una manta que hizo de ganchillo.

 

Tal como lo expresa el presidente de la IAF, Robert Kaplan, al presentar la edición del 2011 de nuestra revista Desarrollo de Base (Grassroots Development), dedicada a mujeres líderes en tal área, vale la pena atreverse:

"Hoy, especialmente en América Latina y el Caribe, las mujeres están menos limitadas que nunca por preconceptos", dijo Kaplan. "En todas partes, el futuro brinda un amplio rango de posibilidades que unas décadas atrás simplemente no existían para la mujer".

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Unos estudiantes en Haití trabajan en el equipo de audio durante un curso de entrenamiento para un proyecto de un donatario.

 

A continuación, presentamos algunos de nuestros socios del desarrollo de base y sus organizaciones, quienes "se atreven a ser audaces ante el cambio" cada día de sus vidas.

 

Donatarios que están tomando medidas audaces en América Latina y el Caribe:

La Asociación de Pequeños Productores Aborígenes de la Puna (APPP), en Argentina, trabaja con 10 comunidades para desarrollar habilidades de liderazgo en mujeres y jóvenes, mejorar la producción, procesamiento y mercadeo de la carne de llama y fomentar el consumo de alimentos nativos de la Puna. Los objetivos son la soberanía alimentaria, oportunidades de empleo, mejores ingresos y una más robusta práctica y aprecio de la cultura colla.

El Instituto Pró Educação e Saúde (Instituto Proeza), en Brasil, trabaja en los alrededores de Brasilia con víctimas de violencia doméstica proporcionando capacitación vocacional, lo cual contribuye con la generación de ingresos, la igualdad de género en relaciones laborales y el establecimiento de su  asociación para impulsar oportunidades de negocios.

La Asociación Nuevo Amanecer de El Salvador (ANADES), en El Salvador, forma a mujeres y jóvenes en San Julián y Cuisnahuat desarrollando sus habilidades de liderazgo y oportunidades de empleo. El proyecto se enfoca en agroecología, gestión de ahorros y préstamos, gestión de producción con valor agregado para mejorar la participación y los ingresos de las mujeres y sus familias.

La Asociación de Mujeres Intibucanas Renovadas (AMIR), en Honduras, es una organización de mujeres indígenas provenientes de las zonas rurales de los municipios de Intibucá y San Francisco de Opalaca. La AMIR forma a sus miembros en cuanto a prácticas agrícolas compatibles con la utilización responsable del ambiente y a abordajes efectivos para mercadear la fruta y mermelada que procesan. Los resultados deseados son un suministro de alimentos más confiable, mejor uso de los recursos naturales y mayores ingresos familiares.

La Asociación Movimiento de Mujeres Nidia White, en Nicaragua, trabaja con 560 mujeres en 52 comunidades del grupo étnico Misquito en el municipio de Puerto Cabezas (también conocido como Bilwi), ubicado en la Región Atlántica Autónoma Norte (RAAN). Su programa incluye capacitación y asesoría técnica, psicológica y legal relacionadas. Se enfocan en permitir que las mujeres se vuelvan independientes financieramente y que sean menos susceptibles a la violencia doméstica y a la discriminación basada en el género. Un cuerpo de voluntarias entrenadas para monitorear incidentes de abuso lleva los casos a la asociación o a las autoridades públicas, según corresponda.

El Centro de Estudios Cristianos y Capacitación Popular (CECYCAP), en Perú, proporciona capacitación y asistencia técnica a 150 mujeres que trabajan con reciclaje para mejorar sus ingresos, habilidades de liderazgo y productividad. El apoyo del CECYCAP ayuda a la Asociación de Mujeres Ecosolidarias (una red formada por cinco grupos de reciclaje) a comprar equipos de procesamiento básicos y adquirir las habilidades de negocios necesarias para desarrollar una empresa de reciclaje viable y acceder al sector bancario y a programas gubernamentales.

Red Maya, Cimujer (REDMAYA), en Guatemala, es una organización de base compuesta por 32 mujeres jóvenes indígenas líderes, provenientes de Huehuetenango en Guatemala, que aprenden sobre administración y recolección de fondos, así como temas relacionados con ciudadanía y democracia. También aprenden sobre auditorías sociales, una actividad que permite a los guatemaltecos utilizar las leyes y regulaciones existentes para garantizar que las iniciativas de desarrollo sean implementadas de acuerdo al debido proceso. De esta forma, REDMAYA fortalece sus relaciones con la sociedad civil y los gobiernos locales para promover los derechos de las mujeres y los jóvenes y para restablecer una oficina municipal para las mujeres.

La Association Planteurs Jonc-Tiby (ASPJ), en Haití, trabaja con sus miembros para aumentar la producción y venta de vegetales ofreciéndoles capacitación en agricultura que incluye intercambios, distribución de semillas, herramientas y otros aportes; construcción de instalaciones de almacenamiento y un centro de procesamiento; desarrollo de un fondo de crédito para mujeres comerciantes; identifica  clientes viables para compras al por mayor y la introducción de prácticas relacionadas con la conservación del suelo y la reforestación.

La Asociación Civil Ñepi Behña (Ñepi Behña), en México, es una organización no gubernamental y Ya Muntsi Behña, una cooperativa conformada por 250 mujeres en Hidalgo, que desarrolla su empresa de propiedad conjunta bajo los principios de comercio justo, mediante capacitación, la aplicación de una nueva estrategia para posicionarse en nichos de mercado y la participación de 520 mujeres proveedoras en los estados de Chiapas, Puebla, el Estado de México, el Distrito Federal e Hidalgo.

 

Desarrollo de base — Foco: Mujeres líderes

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